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日本全国で医師を始めとした医療従事者の不足が叫ばれて久しいのですが、新潟県も同様の問題を抱えています。人口10万人当たりの病院数の比較においても、全都道府県中で下位にランキングされるなど、県全体での医療施設と医療従事者双方の不足状況は慢性的なものとなっています。
そのように長年続く医師不足の中でも、特に精神科医の不足は長年続いています。研修医の臨床過程でも精神科は難しいと言われていることや、臨床心理士の単位取得など、なかなかハードルが高いこともこの科目の人材不足の要因です。
現代のストレス社会を反映するかのように、うつ病患者は年々増加しています。精神科医と心療内科は厳密には異なるものですが、ストレス社会の救い道としてはなくてはならない科目であり、施設の数と共にうつ病など専門知識を持つスタッフの必要性は高まっています。
新潟県では全体的な医師不足を解消するべく、U/Iターン者の促進や、県内のへき地医療の支援・改善、更には県内での臨床研修体制の充実を図るなど様々な対策を講じています。県内の求人も常勤での募集が多いのですが、非常勤のようなアルバイトでの勤務需要もあるため、そのような勤務体系での求人も探してみると良いでしょう。