はじめて非常勤アルバイトをする医師にむけたコラム集です。

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1.医師のアルバイト勤務とは

どんな働き方?

  • 「非常勤勤務」とも呼ぶ。
    働き方は大きく分けて2種類。

    医師のアルバイト勤務は一般的には「非常勤勤務」と呼ばれており、「定期非常勤」と「スポット」という2種類の働き方があります。

  • 幅広い働き方を実現できる。

    「毎週月曜の当直勤務」「月に数回空いた日に勤務」「複数医療機関の掛け持ち勤務」など、メインの就業先や生活のスケジュールに合わせて働き方の幅を広げられることがアルバイト勤務の強みです。

  • 採用規定は医療機関によって異なる
    ので、情報収集が必須!

    医療法では常勤医師の最低勤務時間を週32時間と定めています。ただしアルバイトに関する採用規定は医療機関によって異なるので、ご自分に合った働き方ができるかどうかは情報収集がカギを握るのです。

「空いている時間で働きたい!」

定期非常勤とは?スポットとは?

アルバイト勤務の中には「定期非常勤」と「スポット」の2種類の働き方があります。それぞれ、どのような働き方なのでしょうか?

定期非常勤とは

継続的に一定期間、定期的に働く事を指します。固定枠での勤務となるため、一度勤務を始めてからのスケジュール調整が不要な点・安定収入を望める点などが魅力です。

定期非常勤の例
■「毎週火曜日の午前診」 ■「隔週での月曜当直」 ■「毎月第3土曜日の外来」

スポットとは

臨時で特定の日付だけ限定して勤務する働き方を指します。面接も不要で、希望すれば最短当日にそのまま勤務が可能など、より手軽に始められる働き方です。またスポットの急募求人の場合は、通常より高給与で募集するケースもあります。

スポットの例
■「○月○日の当直」

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「週3~4日程度勤務したい!」

常勤と非常勤の違いとは?

常勤と非常勤の違いは勤務時間だけではありません。「医師と医療機関との関係性」「求められるスキル」など、求人票から読み取りにくい違いについて解説します。

医療機関との関係性の違い

常勤
勤め先との関係が深まりやすい傾向にあります。人間関係を築きやすい一方で、突然の当直や時間外勤務などを依頼されやすい立場です。

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非常勤
ビジネスライクな関係になりやすく、突然の当直を頼まれるようなことはほとんどありません。もちろん、勤め先からの当直の依頼などを積極的に引き受け医療機関と深い関係を築く非常勤医もいます。

Point 非常勤勤務先で頼られる立場になりたいのか、それともあくまでビジネスライクな関係でいたいのか、ご自身の考えを明確にしておくことをお勧めします。

求められるスキルの違い

一般的に、常勤医に比べて非常勤医は即戦力であることを期待されます。そのため、未経験もしくは経験年数が短い医師は採用されにくいという実情があります。

Point 未経験でも応募可能な求人が多い科目・業務もあります。

美容皮膚科
大手のクリニックは研修体制が充実しており、未経験でも応募可能なケースが多いです。

在宅診療
スーパーローテートに組み込まれているため、未経験の医師でも採用されることがあります。

健診
内科系の診療経験を有する医師ならば応募可能となっている求人が多いです。

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2.アルバイト探しのコツ

採用決定までのスケジュール感を把握する

スムーズに進んだ場合、「サービスご登録~採用決定」までの目安スケジュールはおおよそ3週間程度です。
ただし人気の求人はすぐに応募が埋まる傾向にあるため、半年後など希望勤務時期が少し先の場合でも、希望の求人が見つかった時点で問い合わせいただくことをおすすめします。
医療機関によっては入職時期を調節できる場合もございます。「気になる求人があるけれど、入職時期が合わない…」とお悩みの際は、コンサルタントにご相談ください。

条件に優先度をつける

応募先を探す際は、希望条件を明確にし、その中で絶対に外せない条件を決めていきましょう。

条件の例
  • ■給与は最低でも時給1万円以上ほしい
  • ■自宅から勤務先まで電車で30分以内の医療機関がよい
  • ■当直は朝7時にあがりたい

また、条件面だけではなく職務内容をしっかりとご覧になり、勤務をイメージする事をお勧めしております。

求人の比較軸をつける

求人同士を比較する際は、「自分がアルバイト勤務で実現したいことは何か?」から比較軸をつくりましょう。

比較軸の例
  • ■子育てと両立させたい
    ・時短勤務に理解ある職場か?
    ・時短勤務の取得事例はあるか? …など

メディウェルでは原則として、医療機関に直接足を運び事務長や院長に医療機関の情報をお伺いしております。比較軸に必要な医療機関の内部事情についても、お気軽にご相談ください。

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3.医師バイトドットコムについて

医師バイトドットコムは、株式会社メディウェルが運営するアルバイト専門のキャリア支援サービスです。

事業理念

あなたの幸せが医療の力になる

私たちメディウェルは「あなたの幸せが医療の力になる」と考え、サービスの提供をしております。先生のお考えを最優先にし、転職活動・アルバイト探しをサポートいたします。

事業理念・ポリシー

キャリア支援サービスとは?

簡単に説明すると、「勤務先を探したい医師」と「医師を採用したい病院」の仲介をするサービスになります。しかし、ここで重要なのは双方が納得できるベストマッチングができるかどうかなのです。現地調査を一切せずに求人を提案する紹介会社も多いですが、メディウェルのキャリアコンサルタントは、直接、先生と医療機関の担当者とお会いした上で、双方が納得できるアルバイト探し・転職活動をサポートしていきます。

キャリア支援サービスの相関図 キャリア支援サービスの相関図

メディウェルを利用する3つのメリット

  • メリット1
    選択肢が広がる!

    求人数は業界トップクラスの常時19500件(非公開4000件)。さらに担当コンサルタントが先生のご状況を丁寧にヒアリングし、よりマッチした働き方をご提案いたします。

  • メリット2
    面倒な手続きを頼める!

    お忙しい先生に代わって、煩わしい調整や交渉・手続きなどを代行します。登録から決定まで最短2日のスピード感と手厚い対応により、リピーターの先生も少なくありません。

  • メリット3
    独自情報を得られる!

    メディウェル独自の情報を事前に把握できるため、アルバイト勤務前後のさまざまなギャップをなくすことができます。

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4.医師アルバイト体験談

消化器内科・男性・30代
~勉強時間も確保する~

「コンサルタントと連絡を密にとりました。病院に希望がしっかり伝わっており、すんなり採用が決まりました!」

■アルバイト理由
留学準備のため、短期勤務を検討。

■希望条件
日勤

■決定までの流れ・成功のポイント
成功のポイントはコンサルタントと連絡を密にしていたことですかね。短期勤務なので難しいかなとも思っていましたが、面接の時には状況も病院にしっかり伝わっていて、すんなり決まりました。朝、昼、休日もなく働いていた前の病院と比較すると、平日も定時には終わる今の生活には満足しています。勉強もしっかりできます。

外科・男性・40代
~収入を増やし、腕を鈍らせない~

「問い合わせてから2日で担当者さんと会う事になりました。正直早くてビックリしましたよ」

■アルバイト理由
スキルを維持するため。今まで三次救急で外傷などを対応してきたが、現勤務先では対応機会が少ない。

■希望条件
当直勤務で救急対応のある医療機関。

■決定までの流れ・成功のポイント
担当者さんとの面談の翌日に条件面の最終調整をしていただき、翌週には面接日の設定が決まって、トントン拍子に話が進みました。スポットも1ヶ月以上先の案件を常時メールで提案してくれるので、私は○か×を付けるだけですみ、無駄な時間を掛けずにすみました。急にお願いしたにもかかわらず案件と詳細が同時に聞けたのは担当コンサルタントさんがしっかり状況を把握されているからだと思います。事前に聞いていた環境との相違が少ない事が良い転職やバイト探しのコツではないでしょうか。

腎臓内科・女性・30代
~常勤先を決めるまでの働き方~

「はじめは『常勤先が決まるまでのつなぎ』でしたが、この機会に様々な形態の勤務を試してみようとおもいます」

■アルバイト理由
次の常勤先が見つかるまでの収入のため。結婚を機に医局を離れ、仕事と家庭の両立ができる常勤先を検討中。

■希望条件
空いている時間に効率良く働けるスポットバイト。

■決定までの流れ・成功のポイント
始めはただ常勤先が決まるまでのつなぎとして非常勤の仕事ができればと考えておりました。しかしコンサルタントの方より、この機会に次の常勤先を意識し、いろいろな形態のところで勤務されるのはどうかと提案を頂きました。
外来業務のみのクリニック、透析管理、健診センター等試しながら、今の私に一番合った勤務内容を見つけ入職したいと考えてます。

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5.初勤務までの流れ

アルバイト紹介サービスのお申込み
  • ■Webもしくはお電話でお申し込みが可能です。
  • ■登録後は1営業日以内に専任コンサルタントよりご連絡いたします。
キャリアカウンセリング
  • ■先生のご都合に合わせて、担当コンサルタントが直接お伺いいたします。
  • ■ご希望に合わせて電話やメールでも実施可能です。

Point 求人の希望条件だけでなく、転職を含めた働き方のご相談も承ります。

求人選択・応募
  • ■ご希望に合った求人を厳選してメールでご紹介します。
  • ■職場環境や募集背景など、求人票に出せない独自情報もございます。
    ご質問等お気軽にお問い合わせください。

Point はじめて応募される際は、履歴書の提出をお願いしております。事前にご用意できていると、よりスムーズなご案内が可能です。

医療機関と面接 / 勤務条件合意
  • ■面接への同行をはじめ、専任コンサルタントがサポートいたします。
  • ■入職前にはコンサルタントが条件書を作成し、先生と医療機関で認識のずれがないよう成立させます。

Point 直接聞きづらい質問や条件交渉も代行いたします。気になる点はお気軽にご相談くださいませ。

アルバイト勤務開始
  • ■合意した条件のもと、勤務をしていただきます。

Point 専任コンサルタントは、先生の勤務終了までサポートいたします。お困りの点があれば何でもご相談ください。

ご登録から勤務まで、
サービスは完全無料です。

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6.よくあるご質問

アルバイト勤務時の持ち物や服装は、どうすればいいですか?

医療機関側で用意するケースが多いです。

白衣や聴診器は、ほとんどの場合、医療機関側が用意してくれます。必要な場合には事前にお知らせします。また、先生の使いやすい物や着慣れた白衣があるようでしたら、お持ちいただく事も可能です。
服装は、ラフすぎない恰好であれば基本的に問題はありません。もし事前に確認したい場合には、担当コンサルタントまで問い合わせください。

非常勤でも有給休暇は利用できますか?

有給休暇が取得可能な医療機関もございます。

労働基準法上、一定の基準を満たせば常勤勤務でなくとも有給休暇は取得できます。ポイントとなるのは【1週間あたりの勤務日数】と【年間の勤務日数】です。

【例】週1日勤務の場合
■年間の労働日数が48日となり、半年間勤務し続けることで1日の有給休暇を取得できます。

とはいえ、医療機関によって有給取得率はさまざまです。メディウェルでは、ご希望があれば医療機関への有給休暇の取得状況の確認も行っています。お気軽にコンサルタントに相談ください。

初期臨床研修中ですが、アルバイトはできますか?

初期臨床研修中のアルバイトは原則禁止されています。

2004年4月からスタートした新医師臨床研修制度により、初期臨床研修中のアルバイトは禁止されております。現時点では明確な罰則規定などは出されていませんが、勤務した研修医、勤務先の医療機関ともに厳重に注意されるようです。

なお、後期研修に入った先生には、ご希望に応じたアルバイト先のご紹介が可能です。ぜひご相談いただければと思います。

非常勤アルバイトを掛け持ちする場合、
健康保険の支払いはどうすればいいですか?

対応は医療機関によって異なります。

常勤で勤務する場合、基本的に就任した時点で被保険者となり、給料から自動的に保険料が天引きされていきます。一方、非常勤勤務の場合、健康保険に個人で加入する必要が出てきます。

アルバイトを掛け持ちされる場合は、医療機関により対応が異なってきます。詳細は担当コンサルタントよりご案内しますので、不明な点がございましたら、お尋ねください。

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