若手医師におすすめの非常勤求人についてご紹介します。

最初に、若手医師が非常勤勤務をするメリットについて紹介します。
「非常勤勤務は収入を増やすためのもの」と割り切って勤務している医師も多いかと思いますが、若手医師にとっては、将来に繋がるスキルアップや人脈形成の機会でもあります。
以下に、非常勤勤務をする主なメリットを挙げます。

• 常勤先では得られない幅広い臨床経験を積むことができる。
• 常勤先とは異なる、様々な医療機器に触れる機会となる。
• 外勤先の診療スタイルや手技を学ぶ機会になる。
• 非常勤先で同僚医師、院長、スタッフなど新しい人との出会いや交流も増え、有益な情報交換や、将来のための人脈形成に繋がる。

特にこれまで常勤先以外でほとんど働いたことのない若手医師にとっては、様々な医療機関や施設で経験を積むことで、今後の医師として活躍の幅を広げることも可能です。

上記のグラフは、メディウェルが非常勤先をご紹介した先生方の年齢別の勤務形態を表しています(※)。若手の先生のうち31％が当直帯で勤務をしているのに対し、36歳以上の先生は13％と低い割合を示しています。当直求人の職務内容は救急対応や病棟管理、オンコール待機など多岐にわたります。救急の受け入れに積極的な医療機関では給与も高くなる傾向にあり、1回の当直で10万円以上の案件もございます。当直のアルバイトは臨床経験を積む機会でもあります。医師一人が当直帯を任せられるケースもあり、また、専門以外の症例を診る可能性もあるので、臨機応変な対応を学ぶ機会となります。現勤務先とのスケジュール調整や体力的な心配がある方は、隔週や月1回勤務の案件を選ぶとよいかもしれませんね。

また、下記のグラフはメディウェルが非常勤先をご紹介した先生方の年齢別の業務内容を表しています。これを見ると、健診も若手医師の間で人気求人であることがわかります。専門医の有無や経験年数が問われないケースが多いため、若手医師も採用されやすい、という点が理由としてあげられます。

若手医師の非常勤勤務を始める理由はいくつかあります。メディウェルに登録いただいた若手医師の声の一部をご紹介します。

「専門医を取得したので、専門医資格を活かして働ける定期非常勤先を探していました。メディウェルでは、資格を活かせる症例があるかについてもコンサルタントが教えてくれたのでありがたかったです。(内科　女性　30歳)」

「大学病院や派遣病院に勤務後、出産のために退職しましたが、子どもが1歳になり復職したいと考えました。そこで、子育てとの両立を考えて週2～3日で働ける非常勤先をメディウェルで探してもらいました。子育てをしながらの勤務であることをコンサルタントがきちんと医療機関に説明してくれたため、今は時短勤務にも理解ある職場で働くことができています。(精神科　女性　34歳）」

「民間病院で勤務をしていますが、開業する上で必要な経営ノウハウやクリニック外来の特徴などを身近に感じる機会がありませんでした。実際にクリニックで働きながらそれらのノウハウを学びたいと思い、研究日を利用して非常勤勤務を始めました。(呼吸器内科　　33歳　男性)」

若手医師が非常勤勤務を始める大きな理由として、収入アップ、スキルアップ、産休・育休からの復職などがあげられます。これらの希望を叶えるためには、応募しようとしている医療機関の内部事情まで深く知る必要があります。どのような疾患がメインなのか、育児をしながら勤務できるのかといった点を確認してから応募することをお勧めします。メディウェルでは原則として、医療機関に直接足を運び事務長や院長に医療機関の情報をお伺いしておりますので、医療機関の内部事情も詳しくお伝えできます。気になる求人がございましたら、お気軽に相談ください。