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求人詳細

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募集科目
健診・人間ドック
勤務日
2025年11月1日（土）08:30～13:00  一回4.5万円
2025年11月4日（火）08:30～13:00  一回4.5万円
2025年11月5日（水）14:00～17:00  一回3万円
2025年11月5日（水）14:00～17:00  一回3万円
2025年11月6日（木）08:30～13:00  一回4.5万円
2025年11月8日（土）08:30～13:00  一回4.5万円
2025年11月10日（月）08:30～13:00  一回4.5万円
2025年11月10日（月）08:30～13:00  一回4.5万円
2025年11月10日（月）14:00～17:00  一回3万円
2025年11月11日（火）08:30～13:00  一回4.5万円
2025年11月12日（水）14:00～17:00  一回3万円
2025年11月13日（木）08:30～13:00  一回4.5万円
2025年11月15日（土）08:30～13:00  一回4.5万円
2025年11月17日（月）08:30～13:00  一回4.5万円
2025年11月17日（月）08:30～13:00  一回4.5万円
2025年11月17日（月）14:00～17:00  一回3万円
2025年11月17日（月）14:00～17:00  一回3万円
2025年11月18日（火）08:30～13:00  一回4.5万円
2025年11月19日（水）14:00～17:00  一回3万円
2025年11月20日（木）08:30～13:00  一回4.5万円
2025年11月22日（土）08:30～13:00  一回4.5万円
2025年11月25日（火）08:30～13:00  一回4.5万円
2025年11月26日（水）14:00～17:00  一回3万円
2025年11月27日（木）08:30～13:00  一回4.5万円
2025年11月29日（土）08:30～13:00  一回4.5万円
給与
・午後診： 一回 30,000円(14:00-17:00)
・午前診： 一回 45,000円(8:30-13:00)
・日勤： 一回 75,000円
職務内容
健診業務
・受診者数：30名程度/午前、20名程度/午後※変動あり
　　　　　（医師一人当たりの対応数）
・診察内容：問診、聴打診、結果説明、
　　　　　　結果報告書作成、特殊健診(電離,塵肺,有機溶剤)
・読影：胸部（ダブルチェック体制）、心電図（機械判定）
・診察体制：1～2診体制
・結果入力：電子※資格免許取得用の健診受診有
・問診票に副って　大麻・アヘン使用歴の確認をしていただく可能性があります。
※インフルエンザ、肺炎球菌、MRワクチンなど
　予防接種の問診をお願いすることがございます。
※特殊健診の対応が難しい場合は応相談
通勤交通費
別途(上限5,000円（病院もしくは最寄駅から2km以内の場合は支給なし）)
車・バイク通勤
可(※病院駐車場利用時のみ100円にて 　出車できる割引券をお渡しいたします。)
電子カルテ
有
特記事項
【ご勤務初日のお持ち物】
・医師免許証（原本必須）
・保険医登録票（コピー可）
・臨床研修終了登録証（コピー可）
・顔写真入り身分証明書
・マイナンバーのわかるもの
・印鑑（三文判）

勤務地詳細情報

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施設・企業区分
一般急性期 病院
病床数
500床以上
住所
東京都板橋区
交通アクセス
1) 都営三田線
フリーダイヤルからお問い合わせる 0120-141-740 受付時間：9:00〜18:00（土日祝日除く）

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    3. 利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
    4. 応募手続きの代行
    5. 求人やキャリアに関するメールマガジンやSMS、アンケート、ダイレクトメール等の配信
    6. その他利用者に有益と当社が判断する一切のサービス
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メディウェルは、本サービスの利用を申し込んだ個人がユーザーとして不適当と判断した場合には、その申し込みを拒否することができます。なお、この判断についての質問等にはお答えする必要はないものとします。

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  3. その他求人医療機関が提出を求める証明書類

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ユーザーは、自己のIDおよびパスワードの使用及び管理について、一切の責任を負うものとします。
ユーザーは、理由の如何を問わず、IDおよびパスワードを第三者に使用させ、もしくは譲渡、貸与、名義変更、売買等をすることはできないものとします。
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メディウェルは、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、ユーザーへの事前の通知及び承諾を受けることなく、本サービスを変更または一時停止することができます。

  • 本サービスのためのシステム（以下、システム）の定期保守、更新ならびに緊急の場合。
  • 通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合。
  • 突発的なシステムの故障等が発生した場合。
  • その他、不測の事態により、メディウェルが本サービスの提供が困難と判断した場合。

メディウェルは、前条に定める他、1週間の告知期間をもって、ユーザーに通知の上、本サービスを長期的に停止もしくは終了することができます。

第7条（ユーザーの禁止事項）

利用者は本サービスの利用を申し込む際、及び本サービスを利用する際、以下の行為をしないものとします。

  1. 虚偽の情報を登録する行為。
  2. 他のユーザー、または第三者を誹謗中傷する行為。
  3. 他のユーザー、または第三者の著作権、商標権、その他知的所有権を侵害する行為。
  4. 他のユーザー、または第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為。
  5. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず私的利用の範囲を超えて使用する行為。
  6. 本サービスを利用しての営利目的の情報提供活動行為および営業活動行為。
  7. 本サービスの運営を妨げる行為、あるいはメディウェルの信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。
  8. 犯罪的行為に結びつく行為。
  9. 公序良俗に反する行為。
  10. その他あらゆる法律、法令に反する行為、またはそのおそれのある行為。

第8条（反社会勢力の排除）

利用者は、反社会的勢力（暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく当社サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第9条（ユーザーの責任）

ユーザーは、自らの意思により本サービスを利用するものとし、その際にメディウェルがユーザーにご案内する方法に従って本サービスを利用するものとします。
本サービスの利用を申し込む際に入力した情報は、ユーザー自らがその内容につき責任を負うものとします
サービスの利用に基づいて得た情報は、本サービスの範囲内で利用するものであり、ユーザーはみだりに第三者へ公開しないものとします。
その他、本サービスの利用に関するすべての責任をユーザーは負うものとします。

第10条（免責）

  1. 本サービスの利用は、ユーザーが自己の責任にもとづいて行うものとします。
  2. ユーザーは、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
  3. ユーザーの本サービスの利用が、必ず転職に成功する等の有効性を保証するものではありません。
  4. ユーザーは、ユーザーの責任において、入職・入社後の仕事内容や労働条件を直接求人施設・企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人施設・企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保障するものではありません。
  5. 当社は、本サービスの利用にあたりユーザーに生じた一切の損害について責任を負わないものとします。

第11条（サービス利用規約の変更）

メディウェルは、本規約を利用者の承諾を要せず随時変更することができるものとします。変更の内容についてはメディウェルのウェブサイト上に変更後一ヶ月表示するものとします。

第12条（退会・サービス提供の終了）

ユーザーが本規約に違反したとメディウェルが判断した場合、またはメディウェルがユーザーとして不適切と判断した場合、メディウェルはユーザーになんら事前の催告をすることなく、本サービスの提供を一時中止し、退会することができます。なお、退会処分はメディウェルからの損害賠償請求を妨げるものではありません

第13条（入力情報の抹消）

ユーザーは、自主的にいつでも本サービスの利用を申し込む際に入力した情報を抹消すること、ならびに各種メールマガジンの配信を解除することができます。

第14条（損害賠償）

ユーザーが本サービスの利用に際し、当社、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーはその損害を賠償し、当社を免責するものとします。

第15条（準拠法）

本規定の解釈にあたっては、日本国法が適用されるものとします。

  1. 付則：2004年10月10日
  2. 改訂：2014年7月24日
  3. 改訂：2015年3月10日
  4. 改訂：2018年12月1日
  5. 改訂：2022年3月25日
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株式会社メディウェル
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