将来の常勤先でのアルバイト

産婦人科女性38歳
非常勤にて勤務。いずれは常勤を考えている。
職務内容 | |
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専門 | |
収入 | |
勤務形態 | |
勤務地 |
職務内容 | 外来、健診 |
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専門 | 婦人科 ・ 産婦人科 |
収入 | 5万円/日 |
勤務形態 | 週1日 |
勤務地 | 兵庫県 |
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アルバイト理由を教えていただけますか?
第一子子育て期間中は非常勤医師として外来のみのアルバイトを複数掛け持ちをしておりました。そろそろ常勤先を探したいと考えていた矢先に第二子の妊娠がわかりました。
妊娠初期は、つわりがひどくアルバイトを出来る状況ではなかったので、掛け持ちをしていたアルバイトは全て辞めることになりました。妊娠中期に入り体調も落ち着いたのでアルバイトを始めることを考えました。 -
希望条件はいかがでしょうか?
アルバイトだけのお話だと思っていたのですが、院長先生が好意的に迎えてくださり、出産後も週3日で常勤で勤務をさせて頂けることになりました。
条件的には午前診だけで5万円のお給料を頂けたので、何も申し分ありませんでした。 -
決定するまでの流れをお聞かせください。
アルバイトを中心に案件の案内をして頂きましたが、妊娠をしておりすぐに辞めなければならないという状況で、受け入れてくださる病院が少なかったという現状がございました。
将来常勤を見据えてという提案をして頂き、受け入れを検討して下さる病院も増え、面接に行く事になりました。 -
今回のアルバイト探しが成功したポイントは何でしょうか。
現在どこにも勤務していないという状況でしたので、病院側の希望する曜日に合わせる事が出来、求人の選択肢を増やすことにつながりました。
病院側にとっては空いた外来のコマを担当して頂け、先生にとっては将来的に常勤としての勤務先を決められたことで双方が満足のいく結果を得ることができたようです。
※上記内容については先生の匿名性を担保するため
一部内容を再編集しております
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納得のいくアルバイト探しを成功させるためのポイントとは?
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- 失敗2
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面接などで伝えるべき自分の強みや希望を上手く伝えられない…
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事前に提示された条件と面接でのお話しに相違がないかを確認し、直接聞きづらい質問や先生が事前に気にしていた点で面接時に先生の質問から漏れていた点などをコンサルタントが補足的に医療機関に確認をします。
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- 失敗3
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アルバイトが決まったものの、希望条件をしっかりと伝えていなかったため、入職後にミスマッチが起こってしまった…
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